• 史為建

    史為建

    企業績效管理實戰專家

    指數:5845 常駐地:廣州
    績效考核 激勵機制 薪酬管理

    史老師擁有二十多年的工作經驗,先后在新美亞、信邦集團、中南創發集團等世界500強企業工作,擁有豐富的人力資源理經驗,曾在中國礦業大學、中國人民大學、University of Ballarat in Australia、北京外國語大學學習,有強大的理論體系,史老師授課風格:嚴謹、與學員互動、風趣,能用淺顯的語言來解釋抽象的理論,能用理論來講“透”實踐難點。深受學員好評!

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  • 許浩明

    許浩明

    華為工作經驗十幾年資深管理講師北大畢業

    指數:2770 常駐地:廣州
    營銷團隊 激勵機制 企業文化建設

    1、北京大學光華管理學院畢業,十幾年華為工作經驗的資深華為高級經理。在華為獲得輪崗機會,在研發(造出產品)、銷售(賣出產品)、服務(售后服務)等三大核心部門都任要職歷練過(有機會在華為三大核心部門都歷練過的人極少),歷任產品全球拓展部部長、銷售主任、研發經理、服務經理、HRBP、變革管理經理等重要職務;在華為獲得“敬業獎”、“優秀項目管理獎”、帶領團隊獲“金牌優秀團隊獎”等殊榮;既有大客戶銷售經驗(針對To B運營商市場),也有渠道銷售經驗(針對企業市場);既做過產品經理,也做過客戶經理和服務經理(就是華為的“鐵三角”角色都做過);參與過華為805戰略規劃;還和埃森哲咨詢深度合作完成華為戰略管理變革項目(LTC流程再造項目)。在華為各個關鍵部門都歷練過,因此能從不同部門視角,立體化地看清看透整個華為管理,從而對華為整體全流程經營管理有更全面、更系統、更深刻的理解。美國PMI項目管理認證會員。高分通過TOEIC英語考試。有多年常駐海外工作經歷和多年國內各城市工作經驗。具備良好的戰略思維和國際化視野。既有豐富管理實戰經驗,又有深厚管理理論功底。大學客座教授。 2、 持有基金從業資格證,曾在一家專業私募股權投資公司

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    13521527394
  • 文小林

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    指數:2750 評分:5 常駐地:深圳
    職業心態 激勵機制 溝通藝術

    深圳大學 工商管理 碩士 國家二級企業培訓師 江西省教育學院客座教授 深圳清華大學研究院特約管理咨詢顧問 深圳嘉盛顧問創始人 8年企業管理咨詢經驗 11年世界五百強企業管理經驗

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  • 陳鐳

    陳鐳

    OKR目標關鍵成果+KPA關鍵績效事件

    指數:2695 常駐地:上海
    績效考核 激勵機制 戰略規劃

    和君咨詢合伙人,澳大利亞南昆士蘭大學 MBA、KPA關鍵績效事件模型 創始人、和君商學院CHO班核心講師、精神分析咨詢師、高級人力資源經理證(CHRO),著作:《中國式績效-突破績效困境》、《績效管理實操從新手到高手》、《OKR目標關鍵成果:盛行硅谷創新公司的目標管理法》、《HR達人教你績效管理一本通》。 擅長公司戰略頂層設計、組織設計、績效體系的建立和設計、薪酬激勵設計、高績效團隊的打造、OKR的咨詢和實施等工作。人力資源各模塊解決方案;產融結合賦能式成長

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  • 宋聯可

    宋聯可

    企業文化講師,人力資源管理心理學講師

    指數:2686 評分:5 常駐地:安康
    企業文化傳播 激勵機制 溝通藝術 平臺自營

    【講師介紹】人力資源心理學專家從心管理課程第一導師CO沙盤創始人5D性格測試專家南京大學商學院博士美國密蘇里大學訪問學者江蘇某公司人力資源總監影響力集團明星講師網易云課堂講師培訓旗艦店網站首席培訓師國內知

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    18954147856
  • 曾鵬錦

    曾鵬錦

    銷售 心態培訓實戰講師

    指數:2498 評分:5 常駐地:深圳
    營銷團隊 激勵機制 職業心態 平臺自營

    一. 曾鵬錦老師介紹: 國內知名心態銷售培訓講師 實戰銷售技巧提升教練 國家二級心理咨詢師 優秀員工職業化心態培訓師 陽光心態與壓力管理培訓講師 湖南衛視《以一敵百》欄目特邀嘉賓 18年實戰銷售及團隊管理經驗 中國品牌講師領域前沿培訓 勵志書《改變職場命運的十大心態》作者 特邀演員,曾出演《因為愛情有奇跡》《半路父子》《我的老千生涯》等

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    18954147856
  • 穆勝

    穆勝

    北京大學光華管理學院工商管理博士后

    指數:2015 評分:5 常駐地:北京
    激勵機制 戰略規劃 組織與流程咨詢 平臺自營

    北京大學光華管理學院工商管理博士后,穆勝企業管理咨詢事務所創始人,勝宴私董會創始人、總裁教練,Thinkers 50思想實驗室(中國)秘書長、互聯網商業模式和組織管理資深專家。

    ¥10000

    18954147856
  • 李兆富

    李兆富

    卓越的績效薪酬專家

    指數:1285 常駐地:北京
    薪酬管理 激勵機制 績效考核

    卓越的績效薪酬專家,資深管理顧問,中國科學技術大學MBA 13年管理咨詢經驗,曾幫助400多家企業進行薪酬改革與變革,并獲得了極高的項目收益。長期擔任多家集團公司、上市公司人力資源顧問。著有《薪規則——開啟薪酬管理的4.0時代》。主講課程《開啟薪酬管理的4.0時代》。

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    13521527394
  • 劉元貴

    劉元貴

    雙碩士學位/人力資源管理與勞動法實戰專家

    指數:1245 評分:4.9 常駐地:河北省
    勞動合同 激勵機制 法律咨詢

    企業實戰派及高校理論派,對管理人文及社會心理學的應用有獨到的個人見解,在企業中高層管理技能提升及企業勞動用工風險防范與控制等培訓課程與咨詢方面積累了較豐富的經驗。 ? 授課內容扎實,且邏輯性、系統性強,易于與工作、生活結合,讓學員有明顯的感受及變化。課程結合管理學、心理學、人力資源管理等相關知識和原理,更多地從提升員工職業素質和心理素養的雙通道出發,視角獨特,觀點落地。

    ¥20000

    13521527394
  • 景元利

    景元利

    人力資源與企業文化導師

    指數:1055 常駐地:西安
    激勵機制 企業文化規劃 薪酬管理

    和君咨詢合伙人 《華為本質》作者 清華、北大總裁研修班 特聘導師    2016年中國講師網百強名師 163誠信講師品鑒平臺授予“誠信講師50強”

    ¥30000

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