王愷

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非人力資源部門的面試技巧

適合企業中非人力資源部門或者人力資源部非專職招聘的員工學習 一、從校園招聘到校園面試1、校園面試的3種形式2、面試現場布置與氛圍營造3、校園面試的人員構成案例分析:一次失敗的校園面試二、面試

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適合企業中非人力資源部門或者人力資源部非專職招聘的員工學習

 

一、從校園招聘到校園面試

1、校園面試的3種形式

2、面試現場布置與氛圍營造

3、校園面試的人員構成

案例分析:一次失敗的校園面試

二、面試類型

1、結構化面試與半結構化面試

2、文件框面試的創新使用

3、無領導小組討論與有領導小組討論

看板討論:面試場景實操設計

三、面試話術設計

視頻:《終極面試》

1、8種常用的開場技巧

2、專業類問題的提問技巧

3、5種收尾方式

四、面試溝通禁忌

1、通過瀏覽簡歷我們能Get到哪些點

2、面試溝通八大禁忌

3、面試官的“無心之語”

行為測試:你無處安放的雙手

五、業務部門與人力資源部門溝通技巧

1、業務語言與人力語言

2、跨部門溝通技巧

3、面試流程優化中業務部門做什么

拓展游戲:漢斯說

六、課程回顧


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